Studiekeuze, loopbaan en werk
Voor steeds meer mensen is cystic fibrosis (CF, taaislijmziekte) een minder grote belemmering in het dagelijks leven, bijvoorbeeld tijdens studie of werk. Maar welke studie past het beste bij jou als je taaislijmziekte hebt? En waar houd je rekening mee als je naar een baan zoekt? Meer daarover lees je op deze pagina.
In de video hieronder vertelt Brenda over de invloed van CF op haar baan.
De studiekeuze
De studiekeuze die mensen met CF maken is divers. De ene persoon kiest bewust voor een kortdurende opleiding om zo snel mogelijk aan de arbeidsmarkt deel te nemen. Een ander maakt de keuze voor een opleiding met een langere studieduur, om meer loopbaanmogelijkheden te hebben. In ieder geval ben je zelf de meest geschikte persoon om de afweging van voor- en nadelen te maken.
- Interesses
Neem voldoende tijd om te ontdekken waar je interesses liggen en wat je wensen en verwachtingen zijn t.a.v. jouw loopbaan. Wat vind je leuk en waar ben je goed in? - Ga uit van je individuele mogelijkheden
CF hoeft niet de leidende factor te zijn bij het maken van een studiekeuze, maar je hoeft het ook niet te negeren. Bespreek dit in je CF-centrum. Zij kennen jouw gezondheid immers goed. - Afspraak met een studieadviseur van jouw opleiding
Bespreek je situatie en ondersteuningsmogelijkheden die beschikbaar zijn. Denk aan informatie over CF en jouw gezondheid, hoe omgaan met eventuele afwezigheid door ziekte, een vast contactpersoon en evaluatiemomenten. - Reisafstand
Reizen kost veel tijd en energie. Een alternatief is woonruimte zoeken (op kamers gaan). Het voeren van een (mini)huishouden kost echter ook tijd en energie. Neem dit mee in je overwegingen.
Ben je benieuwd naar mogelijke voorzieningen of (financiële) regelingen waar je aanspraak op kan maken?
Meer informatie vind je op de website van Onbelemmerd Studeren.
Loopbaankeuze
Net als bij de studiekeuze is het belangrijk om uit te gaan van jouw interesses en individuele mogelijkheden. Ook de reisafstand kan meetellen.
Andere zaken die meespelen zijn:
- Fulltime of parttime werken
- De arbeidsomstandigheden van het bedrijf
- Loondienst of zelfstandig ondernemer
Solliciteren
Een geschikte vacature vinden is één, solliciteren en de baan krijgen is twee. Als je CF hebt, wat vertel je dan tijdens je sollicitatie? Je bent niet verplicht om aan te geven dat je een gezondheidsbeperking hebt, tenzij:
- Je op het moment van solliciteren medische klachten hebt, waardoor je de functie op dat moment (gedeeltelijk) niet kunt uitvoeren.
- Je aanpassingen van je werkplek nodig hebt.
- Je verminderd productief bent.
Het is goed voorafgaand aan een sollicitatie te bedenken of je informatie over je medische situatie geeft en zo ja, welke informatie en in welk stadium van de sollicitatieprocedure. De noodzaak of wenselijkheid om hier open over te zijn, is vooral afhankelijk van jouw gezondheidssituatie en voorkeur.
Ondersteuning bij het zoeken naar werk
Lukt het niet om een geschikte baan te vinden, dan kan het UWV je ondersteunen. Je kunt ook contact opnemen met ons voor informatie over ondersteuningsmogelijkheden bij werk, uitkeringen, solliciteren en mogelijke aanstellingskeuringen (medische keuring als je solliciteert naar een nieuwe baan).
Regelingen werkgever
Heb je een Indicatie banenafspraakEen verklaring die je krijgt als je door ziekte of een handicap niet het minimumloon kunt verdienen. Je krijgt deze als de gemeente jou naar werk begeleidt of heeft begeleid. of een WajongWet arbeidsongeschiktheidvoorziening jonggehandicapten. Deze wet is er voor mensen die voor hun achttiende of tijdens een studie een ziekte of handicap hebben en daardoor nooit meer kunnen werken.-uitkering of is er sprake van arbeidsbeperkingen, dan kan een werkgever die jou in dienst neemt, gebruikmaken van diverse regelingen. Voorbeelden zijn kortingen op premies, subsidie voor aanpassing van de werkplek of geen wachttijd Ziektewet.
Werk, ziekte en uitkeringen
Het kan zijn dat je vanwege ziekte niet meer of gedeeltelijk in staat bent om te werken. Bij een vast dienstverband zijn je rechten geregeld in de Ziektewet en WIA. Maar bij sommige contractvormen is dat niet zo duidelijk en goed geregeld. Op deze pagina vind je meer informatie over waar je recht op hebt of wat er gebeurt met je uitkering als je juist weer meer gaat werken.
Regelingen werkgever
Heb je een Indicatie banenafspraakEen verklaring die je krijgt als je door ziekte of een handicap niet het minimumloon kunt verdienen. Je krijgt deze als de gemeente jou naar werk begeleidt of heeft begeleid. of een WajongWet arbeidsongeschiktheidvoorziening jonggehandicapten. Deze wet is er voor mensen die voor hun achttiende of tijdens een studie een ziekte of handicap hebben en daardoor nooit meer kunnen werken.-uitkering of is er sprake van arbeidsbeperkingen, dan kan een werkgever die jou in dienst neemt, gebruikmaken van diverse regelingen. Voorbeelden zijn kortingen op premies, subsidie voor aanpassing van de werkplek of geen wachttijd Ziektewet.
Werk, ziekte en uitkeringen
Het kan zijn dat je vanwege ziekte niet meer of gedeeltelijk in staat bent om te werken. Bij een vast dienstverband zijn je rechten geregeld in de Ziektewet en WIA. Maar bij sommige contractvormen is dat niet zo duidelijk en goed geregeld. Op deze pagina vind je meer informatie over waar je recht op hebt of wat er gebeurt met je uitkering als je juist weer meer gaat werken.
Op zoek naar werk?
Emma at Work is een uitzendbureau voor jongeren met een chronische ziekte. Emma at Work helpt met het zoeken naar een passende vakantiebaan, bijbaan, tijdelijke baan of vaste werkplek.
Het is mogelijk om met CF een beoordeling arbeidsvermogen aan te vragen bij het UWV, dan kan je de Indicatie banenafspraakEen verklaring die je krijgt als je door ziekte of een handicap niet het minimumloon kunt verdienen. Je krijgt deze als de gemeente jou naar werk begeleidt of heeft begeleid. krijgen. Dan krijg je hulp en ondersteuning bij het zoeken van een baan, en de kans om werk te vinden is dan groter. Het is voor werkgevers namelijk financieel aantrekkelijk om je in dienst te nemen of te houden.
Emma at Work is een uitzendbureau voor jongeren met een chronische ziekte.
Emma at Work helpt met het zoeken naar een passende vakantiebaan, bijbaan, tijdelijke baan of vaste werkplek.